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同じことを繰り返さないための転職方法

現在、看護師の離職率は非常に高く、退職理由も人によって様々です。
日本看護協会で公開されている、職場環境で退職する理由について調査してみました。

勤務時間が長い・超過勤務	21.9％
夜勤の負担が大きい	17.8％
責任の重さ・不安がある	14.9％
休暇が取れない	14.4％
上司との関係	11.3％
同僚との関係	7.1％
昇進・昇給・給与に不満	6.0％
看護の自律性・専門性が認められない	5.9％
看護の理念・方針に不満	5.4％
※ 日本看護師協会「平成19年 潜在並びに定年退職看護職員の就業に関する意向調査報告書」から抜粋

仕事に関する調査にもあるように、最も多い看護師の退職理由は以下です。

忙しすぎて理想と現実のギャップの差が激しく業務について行けない。

自分の看護観と病院の看護観・方針が一致しない中で働くのが苦しい。

上司やプリセプターとの人間関係の悪さにやる気も気力もなくなった。

夜勤が終わった次の日に日勤勤務のシフトがあり、体力的に無理…。

悪条件の中で仕事をしている中、考えることは二つ…。

看護師を辞めて心と身体を癒すことも大切ですが、一度辞めて年月が経過し復職する時、
ブランクを考えながら仕事を探さなければいけません。医療業界は仕事から離れる1年って大きいですよね。。。

今後のことを考えて職場を変えようと思っているならば、
転職を考える理由となった悩みなどの原因別に新しい職場を探す事が最善です。

働きやすい理想の職場を見つけるために

新しい職場を探すなら、転職をする目的や自分が一番優先したいこと、転職を考えたきっかけ、
次の職場に何を求めるのか？など、様々なことを総合的に考えて転職・就職活動をすることが重要になります。

人間関係の問題はどの病院に移っても、人が集まる職場では何かしらの問題は必ずあります。
自分のやりたいこと、優先順位がしっかりと決まっていることで、
さほど気にならずに自分の理想の看護に専念することができるようになります。

志高く、プライドを持って国家資格を取得した方、ただなんとなく看護師になった方など、
人によって看護師になった理由は有ると思いますが、現在の職場での経験・転職・再就職など、
ひとつのいい経験としてこれからの看護師人生の糧にしていってください。